Guillaume Pierron
L'Académie des Entrepreneurs

Auditez,
Structurez,
Automatisez votre Boîte

La méthode complète pour auditer votre organisation, poser les bons process, automatiser ce qui doit l'être et construire une entreprise qui performe — sans que tout passe par vous.

12
Piliers de méthode
3
Niveaux d'accompagnement
A→Z
Audit à liberté totale
SCROLL
Audit d'organisation Process & Systèmes Automatisation Définition des offres Scaling stratégique Garantie ROI contractuelle On fait avec vous Déplacement terrain Audit d'organisation Process & Systèmes Automatisation Définition des offres Scaling stratégique Garantie ROI contractuelle On fait avec vous Déplacement terrain
Organisation d'entreprise
3
Niveaux d'accompagnement
Le constat

Pourquoi l'organisation
est votre seul levier.

01

Sans audit, vous optimisez les mauvaises choses

Avant de toucher quoi que ce soit, il faut une radiographie précise de votre entreprise réelle — pas celle que vous croyez avoir. L'audit révèle les vrais goulots d'étranglement, souvent là où vous ne les attendez pas.

02

Un process documenté vaut plus qu'un bon employé

Un bon employé peut partir. Un process bien documenté reste. Structurer avant de déléguer, c'est la différence entre une organisation qui tient dans la durée et une qui s'effondre dès qu'une personne clé part.

03

L'automatisation multiplie ce que vous avez déjà

Ce n'est pas la technologie qui libère les entrepreneurs — c'est l'automatisation intelligente des tâches répétitives à faible valeur. Bien faite, elle crée des heures disponibles chaque semaine sans coût supplémentaire.

Votre point de départ

Trois profils,
trois niveaux
d'ambition.

Identifiez votre phrase déclic — elle vous indique exactement quelle offre est faite pour vous.

Entrepreneur
« Ce n'est pas en travaillant plus qu'on scale — c'est en construisant une organisation qui travaille à votre place. »
— Guillaume Pierron
01
Le Dirigeant Noyé

Vous subissez votre
organisation actuelle.

"Je veux comprendre la méthode — audit, process, automatisation, offres — pour enfin avoir une entreprise structurée qui ne repose plus uniquement sur moi."

  • Maîtriser les 12 piliers de la méthode
  • Identifier les vrais goulots dans votre organisation
  • Poser les process qui rendent chaque poste reproductible
  • Automatiser les tâches répétitives à faible valeur
→ La Formation
02
Le Bâtisseur Ambitieux

Vous voulez le construire
accompagné, pas seul.

"Je veux qu'on construise ensemble — l'audit, les process, mes offres, les automatisations. Pas juste regarder des vidéos. Agir, avec Guillaume à côté."

  • On fait l'audit de votre organisation ensemble
  • On définit et structure vos offres commerciales
  • On construit et documente vos process ensemble
  • On met en place les automatisations ensemble
→ Le Club Élite
03
Le Visionnaire

Vous voulez qu'on vienne
dans votre entreprise.

"Je veux un accompagnement terrain total. Guillaume se déplace dans ma boîte, fait l'audit sur place, et on déploie la transformation ensemble, ici."

  • Déplacement physique dans votre entreprise pour l'audit
  • Mise en place sur le terrain, pas à distance
  • Accès aux outils et systèmes de Guillaume
  • Garantie contractuelle de retour sur investissement
→ Le Mentorat
Stratégie d'entreprise

Les 12 Piliers
de la méthode.

01
Audit Organisation
Radiographiez votre entreprise avant d'y toucher.

Cartographie des flux, des responsabilités, des dépendances critiques et des zones de perte de temps réelles.

02
Offres & Positionnement
Définissez des offres claires qui se vendent seules.

Structuration du catalogue, pricing, positionnement et argumentation pour que vos offres soient compréhensibles et désirables sans vous.

03
Process & Documentation
Documentez pour que chaque poste soit reproductible.

Création des SOP, fiches de poste opérationnelles et procédures qui permettent à n'importe qui de faire le travail correctement.

04
Automatisation
Faites faire à la machine ce qu'elle fait mieux que vous.

Identification des tâches automatisables, sélection des outils adaptés, mise en place des workflows qui tournent seuls 24h/24.

05
Pilotage & Indicateurs
Dirigez avec les bons chiffres, pas l'intuition seule.

Tableau de bord dirigeant, KPIs essentiels, fréquence de suivi et lecture rapide de la santé financière à distance.

06
Cash-flow
Maîtrisez votre trésorerie avant qu'elle vous maîtrise.

Pilotage du BFR, prévisions de trésorerie, identification des leviers d'optimisation du cash disponible.

07
Stratégie Commerciale
Scalez les ventes sans en être l'unique moteur.

Structuration de la force commerciale, scripts, objectifs, incentives et outils pour des ventes indépendantes du dirigeant.

08
Management
Pilotez sans micro-manager ni tout contrôler.

Rituels d'équipe, feedback structuré, culture de l'autonomie et management par objectifs adaptés à une PME qui scale.

09
Clients & Récurrence
Construisez un CA prévisible et défendable.

Analyse de la base clients, développement de la récurrence, upsell et fidélisation systématisés.

10
Croissance Externe
Scalez par acquisition, pas uniquement par l'organique.

Identification de cibles complémentaires, structuration des synergies et intégration pour doubler le CA sans doubler les coûts.

11
Holding & Fiscalité
Optimisez votre structure avant qu'elle vous coûte.

Montage holding, remontées de dividendes, OBO et optimisation de l'IS pour préparer les étapes suivantes dans les meilleures conditions.

12
Sortie Opérationnelle
De dirigeant-exécutant à actionnaire-pilote.

Plan de transition, transfert du savoir-faire, mise en place du pilotage à distance et passage en mode investisseur.

Les 3 niveaux d'engagement

Choisissez votre
niveau d'ambition.

La Formation vous donne la méthode. Le Club Élite la construit avec vous. Le Mentorat la déploie directement dans votre entreprise — Guillaume se déplace.

Formation
Le Dirigeant Noyé
La Formation

"Je veux maîtriser la méthode — audit, process, automatisation, offres — pour structurer mon entreprise à mon rythme et piloter au lieu d'exécuter."

Fondations
  • 12 piliers — formation complète
  • Accès illimité à la plateforme
  • 1 live Q&A avec Guillaume + cas concret / mois
  • Outils d'audit et grilles d'organisation
Non inclus
  • Groupe WhatsApp privé
  • Construction avec Guillaume
  • Visio privée avec Guillaume
Club Élite
Le Bâtisseur Ambitieux
Le Club Élite

"Je veux qu'on construise ensemble — l'audit, mes offres, les process, les automatisations. Pas seul devant mes vidéos. Avec Guillaume, action par action."

Tout La Formation +
  • Groupe WhatsApp privé avec Guillaume
  • 6h de visio privée avec Guillaume
  • Contacts privés (expert-comptable, outils) — prix négociés
  • Bibliothèque SOP, process et fiches de poste
  • Événements & séminaires offerts
  • Mise en relation membres VIP
On construit ensemble
  • Audit organisation fait avec Guillaume
  • Définition & structuration de vos offres avec Guillaume
  • Construction des process clés avec Guillaume
  • Mise en place des automatisations avec Guillaume
  • Module Cash-flow · Stratégie Commerciale · Holding + OBO
Mentorat terrain
Le Visionnaire
Le Mentorat

"Je veux un accompagnement terrain total. Guillaume vient dans ma boîte, on fait l'audit sur place, et on déploie la transformation ensemble."

Tout Le Club Élite +
  • Déplacement physique chez vous — audit sur le terrain
  • Mise en place sur place avec Guillaume
  • Accès aux outils & systèmes de Guillaume
  • Accompagnement 6 mois post-déploiement
  • Plan "100 Premiers Jours" — personnalisé
  • Board Mensuel (12 mois) — pilotage chiffres, orga, cash
  • Hotline Urgence — accès direct pour crises majeures
  • Croissance Externe — acquisition de cibles complémentaires
  • Accompagnement Exit & coaching cession
  • Montage Holding + Optimisation Fiscale
  • Module L'Immobilier dans la stratégie d'entreprise
Garantie exclusive
  • Garantie Auto-Financement contractuelle — ROI en 6 mois
Guillaume Pierron
« Je n'enseigne que ce que j'applique dans mes 5 entreprises — audit, organisation, process, automatisation. Chaque jour. »
— Guillaume Pierron · Fondateur
Votre formateur

Guillaume Pierron

Entrepreneur · Investisseur · Coach de dirigeants

Le parcours de Guillaume Pierron se caractérise par une implication totale dans l'entrepreneuriat, combinant création, reprise et scaling d'entreprise. À la tête de 5 sociétés dans des secteurs radicalement différents — BTP, hospitality, immobilier, industrie — il a développé une méthode concrète fondée sur quatre piliers : auditer, organiser, processer, automatiser.

Son credo : "Ce n'est pas en travaillant plus qu'on scale — c'est en construisant une organisation qui travaille à votre place." Une conviction forgée sur le terrain, pas dans les livres.

28,4k
Instagram
5,7k
YouTube
5
Sociétés
Sa méthode en 4 étapes
01
Auditer
Cartographier l'organisation réelle avant de changer quoi que ce soit.
02
Organiser
Structurer les rôles, les offres et les responsabilités pour que tout soit clair.
03
Processer
Documenter chaque flux pour rendre l'organisation reproductible sans le dirigeant.
04
Automatiser
Éliminer les tâches répétitives pour libérer du temps à haute valeur ajoutée.
Parcours

De dirigeant noyé à entrepreneur libre.

2014
Les débuts

Premiers pas dans l'entrepreneuriat. Tout faire soi-même, apprendre à la dure. La base se construit sur le terrain.

2019
Premiers process

Première structuration sérieuse. Découverte que documenter et automatiser libère plus que recruter sans méthode.

2023
5 entreprises pilotées

Menuiserie, bar, BTP, holding, immobilier. Cinq structures, une méthode unique pour toutes les piloter à distance.

2024
L'Académie

Création de l'Académie des Entrepreneurs. La méthode audit-process-automatisation devient transmissible.

Menuiserie
Menuiserie Perry
Industrie · BTP
Bar
L'Animal Bar
Hospitality · Bar
Rénovation
CRénové
BTP · Rénovation
Immobilier
MDB · IMMO
Holding · Immobilier
Vue d'ensemble

Le comparatif complet

Le Dirigeant NoyéLa Formation Le Bâtisseur AmbitieuxLe Club Élite Le VisionnaireLe Mentorat
Fondations & Formation
12 Piliers — formation complète
Accès illimité à la plateforme
1 Live Q&A + cas concret / mois
Outils d'audit et grilles d'organisation
Réseau & Arsenal Opérationnel
Groupe WhatsApp privé avec Guillaume
Contacts privés (expert-comptable, outils)Prix négociésPrix négociés
Bibliothèque SOP, process, fiches de poste
Événements & séminairesOFFERTOFFERT
Mise en relation membres VIP
On construit ensemble
Visio privée avec Guillaume6 heuresHotline VIP
Audit organisation fait avec Guillaume
Définition & structuration des offres avec Guillaume
Construction des process clés avec Guillaume
Mise en place des automatisations avec Guillaume
Modules Cash-flow, Commercial, Holding + OBO
Terrain & Haute Performance
Déplacement physique dans votre entreprise
Audit & mise en place sur le terrain
Accès aux outils & systèmes de Guillaume
Accompagnement 6 mois post-déploiement
Plan "100 Premiers Jours"PLAN PERSONNALISÉ
Board Mensuel Pilotage (12 mois)
Croissance Externe & acquisition de cibles
Accompagnement Exit & coaching cessionCOACHING DÉDIÉ
Montage Holding + Optimisation Fiscale
Garantie Auto-Financement contractuelle (6 mois)
Choisir Rejoindre Postuler
Contrat
ROI
Garanti en 6 mois
Niveau Mentorat

Un investissement
garanti.

Le Mentorat est la seule offre du marché qui garantit contractuellement son auto-financement.

Garantie Auto-Financement

Le Mentorat est contractuellement garanti pour s'auto-financer. L'audit identifie des économies immédiates sur vos coûts fixes. La refonte de vos offres augmente votre taux de conversion. Les process et automatisations récupèrent des heures qui valent de l'argent. L'ensemble couvre le coût du Mentorat dans les 6 premiers mois.

Garanti contractuellement : les gains générés par la transformation de votre organisation couvrent intégralement le coût du Mentorat dans les 6 premiers mois.
ROI
Auto-financé en 6 mois
Réduction des coûts
  • Optimisation des charges fixes identifiées à l'audit terrain
  • Automatisation des tâches répétitives — heures économisées converties en valeur
  • Économies sur les outils grâce au réseau privé (prix négociés)
  • Suppression des doublons et inefficacités détectés sur place
  • Optimisation fiscale via holding dès la première année
Croissance du chiffre d'affaires
  • Refonte des offres — des propositions plus claires qui convertissent mieux
  • Activation du portefeuille clients existant, souvent sous-exploité
  • Stratégie commerciale autonome — ventes indépendantes du dirigeant
  • Process de fidélisation systématisés — hausse de la récurrence client
  • Croissance externe — acquisition de cibles complémentaires
Ce que ça veut dire concrètement

Le détail de chaque inclusion

Cliquez sur chaque élément pour comprendre exactement ce que vous recevez — sans jargon, sans promesse floue.

Fondations & FormationLa Formation
12 Piliers — formation complète
+
La colonne vertébrale du programme. Les 12 piliers couvrent l'intégralité de la méthode : audit d'organisation, définition des offres, documentation des process, automatisation, pilotage à distance, cash-flow, stratégie commerciale, management, croissance externe, holding et sortie opérationnelle. Chaque pilier est une séquence vidéo structurée avec exercices pratiques, études de cas réels et outils directement applicables. Vous avancez à votre rythme, sans date limite.
Accès illimité à la plateforme
+
Aucune date d'expiration. Une fois inscrit, vous accédez à l'intégralité des modules, ressources et mises à jour futures sans frais supplémentaires. Si Guillaume ajoute un nouveau module ou actualise un pilier, vous en bénéficiez automatiquement. Accessible depuis n'importe quel appareil, à n'importe quelle heure.
1 Live Q&A avec Guillaume + cas concret / mois
+
Une session mensuelle en deux parties. La première : vos questions soumises à l'avance — audit, process, automatisation, offres — Guillaume répond en direct sur vos problématiques réelles. La deuxième : il décortique une situation concrète tirée de ses 5 entreprises — une réorganisation menée, un process mis en place, une automatisation déployée, une offre refondue. Concret, sans filtre, directement applicable. Replays disponibles.
Outils d'audit et grilles d'organisation
+
Un ensemble d'outils pratiques : grille d'audit d'organisation (cartographie des flux, identification des goulots), calculateur de temps libérable par automatisation, matrice de priorisation des process à documenter en premier, et guide de définition des offres. Ces outils ont été développés et utilisés par Guillaume dans ses propres entreprises avant d'être formalisés pour l'Académie.
Réseau & Arsenal OpérationnelLe Club Élite
Groupe WhatsApp privé avec Guillaume
+
Un groupe WhatsApp réservé aux membres Club Élite et Mentorat, dans lequel Guillaume est actif quotidiennement. Vous pouvez y partager une problématique d'organisation, poser une question sur un outil d'automatisation, obtenir un avis sur un process à documenter ou une offre à reformuler. Ce n'est pas un groupe de motivation — c'est un espace de travail orienté action. En plus du groupe, vous avez une conversation privée avec Guillaume pour vos questions personnelles.
Bibliothèque SOP, process et fiches de poste
+
Une bibliothèque complète de documents prêts à adapter : modèles de SOP pour les fonctions clés d'une PME, trames de fiches de poste opérationnelles, modèles de tableaux de bord dirigeant, grilles d'entretien et guides d'onboarding. Ces documents ont été utilisés et affinés dans les entreprises de Guillaume — pas des templates génériques.
Contacts privés — expert-comptable, outils (prix négociés)
+
Guillaume a construit un réseau de prestataires et d'outils testés dans ses propres entreprises : experts-comptables habitués aux montages holding et PME, outils d'automatisation avec tarifs négociés collectivement. En rejoignant le Club Élite, vous accédez à ces contacts directement avec les prix déjà négociés — souvent plusieurs milliers d'euros d'économies par an sur les abonnements et honoraires.
Événements & séminaires offerts
+
Les membres Club Élite et Mentorat accèdent gratuitement à tous les événements organisés par l'Académie — séminaires Business Réel, ateliers thématiques, journées terrain. Ces événements sont des moments de travail dense : cas pratiques, décisions collectives, rencontres entre entrepreneurs confrontés aux mêmes enjeux d'organisation et de scaling.
On construit ensembleLe Club Élite
Visio privée avec Guillaume (6h Club Élite · Hotline Mentorat)
+
Club Élite (6h) : Six heures de travail individuel avec Guillaume, réparties selon votre avancement — audit de votre organisation, co-construction d'un process clé, revue et restructuration de vos offres, mise en place d'une automatisation ou préparation d'une décision structurante. À utiliser quand vous en avez le plus besoin.

Mentorat (Hotline) : Accès direct à Guillaume pour les situations urgentes — une réorganisation qui déraille, un outil critique qui lâche, une décision commerciale urgente. Pas de rendez-vous à prendre trois semaines à l'avance.
Audit organisation fait avec Guillaume
+
On ne vous donne pas juste la grille d'audit — on la remplit ensemble. Guillaume analyse votre organisation actuelle à vos côtés : cartographie des flux, identification des goulots d'étranglement, repérage des tâches à forte dépendance au dirigeant, priorisation des chantiers. L'audit dure entre 2 et 4h selon la complexité de votre structure et débouche sur un plan d'action hiérarchisé.
Définition & structuration de vos offres avec Guillaume
+
Beaucoup d'entrepreneurs ont de bons produits ou services mal packagés. Guillaume travaille avec vous sur la clarté, la cohérence et le positionnement de votre catalogue : quelles offres garder, lesquelles supprimer, comment les nommer, les tarifer et les argumenter pour qu'elles se comprennent en 30 secondes et se vendent sans votre présence. Une offre bien définie, c'est aussi un brief clair pour vos équipes commerciales.
Construction des process clés avec Guillaume
+
On identifie ensemble les 5 à 10 process les plus critiques de votre entreprise — ceux dont l'absence coûte le plus cher — et on les documente ensemble. Pas de la théorie sur "comment faire un process" : on prend vos cas réels, on mappe les étapes, on identifie les points de décision, on rédige les SOP et on valide que chaque étape est reproductible par quelqu'un d'autre que vous.
Mise en place des automatisations avec Guillaume
+
On identifie ensemble les tâches répétitives à faible valeur qui volent votre temps et celui de vos équipes, puis on sélectionne et installe les automatisations adaptées à votre contexte — outils no-code, intégrations entre vos logiciels, workflows automatiques. L'objectif n'est pas d'automatiser pour automatiser : c'est de libérer des heures réelles sur des tâches que personne ne devrait faire manuellement.
Terrain & Haute PerformanceLe Mentorat Exclusif
Déplacement physique dans votre entreprise — audit sur le terrain
+
Guillaume se déplace dans votre entreprise. Il n'analyse pas votre organisation depuis un écran en vous regardant parler — il vient voir comment les choses se passent réellement, parler aux personnes concernées, observer les flux, identifier les frictions que vous ne voyez plus parce que vous êtes dedans depuis trop longtemps. C'est le diagnostic le plus précis possible : fait sur le terrain, pas à distance.
Audit & mise en place sur le terrain
+
Ce n'est pas juste un audit qui débouche sur un rapport que vous lisez seul. Guillaume reste pour poser les premières briques de la transformation directement dans vos locaux : premiers process documentés, premiers workflows configurés, premiers outils installés. Vous repartez avec une organisation déjà en mouvement, pas juste avec une liste de choses à faire.
Accès aux outils & systèmes utilisés par Guillaume
+
Guillaume ne vous recommande pas des outils qu'il n'utilise pas lui-même. Vous accédez à la stack exacte qu'il utilise dans ses 5 entreprises : gestion, automatisation, pilotage, communication interne et suivi des KPIs. Chaque outil a été testé, gardé et optimisé après avoir rejeté des dizaines d'alternatives. Vous évitez des mois de tests et d'erreurs coûteuses.
Accompagnement 6 mois post-déploiement
+
Les 6 premiers mois après une transformation organisationnelle sont les plus fragiles. Les nouveaux process doivent être adoptés, les automatisations doivent tenir dans la durée, les résistances doivent être gérées. Guillaume reste à vos côtés pendant toute cette période : suivi régulier, ajustements en temps réel, interventions sur les situations complexes. La transformation ne s'arrête pas le jour de l'audit — elle commence.
Plan "100 Premiers Jours" — Plan personnalisé
+
Une feuille de route opérationnelle personnalisée pour les 100 premiers jours suivant le déploiement. Priorisations des actions, séquençage des chantiers (process, automatisations, offres, outils), indicateurs à surveiller semaine par semaine. Co-construit avec Guillaume avant même le démarrage — pour que vous sachiez exactement quoi faire le Jour 1, la Semaine 1, le Mois 1.
Board Mensuel Pilotage — 12 mois
+
Une réunion stratégique mensuelle de 60 à 90 minutes avec Guillaume pendant 12 mois. Vous présentez l'état de votre organisation (CA, marges, adoption des process, taux d'automatisation, avancement des chantiers), Guillaume analyse, questionne et oriente les décisions suivantes. C'est votre conseil d'administration privé — sans actionnaire, sans pression politique, uniquement orienté performance.
Croissance Externe — acquisition de cibles complémentaires
+
Une fois votre organisation structurée et vos process posés, la prochaine étape naturelle est d'acquérir une entreprise complémentaire pour doubler le CA sans doubler les coûts. Guillaume vous accompagne dans cette logique de croissance externe : identification des cibles, structuration des synergies, montage financier et intégration post-acquisition. C'est le pont entre l'Académie des Entrepreneurs et l'Académie des Repreneurs.
Montage Holding + Optimisation Fiscale
+
Guillaume et son expert-comptable vous accompagnent dans la structuration de votre holding : choix de la forme juridique, organisation des flux de dividendes, optimisation de l'IS, intégration fiscale si plusieurs entités. Un montage bien fait dès votre première croissance vous fait économiser des dizaines de milliers d'euros sur la durée.
Garantie Auto-Financement contractuelle — ROI en 6 mois
+
La garantie la plus concrète du marché. Le Mentorat est structuré pour que les gains générés par la transformation de votre organisation — économies de coûts identifiées à l'audit, hausse de CA liée à la refonte des offres, automatisations qui libèrent des heures, optimisation fiscale — couvrent intégralement le coût du Mentorat dans les 6 premiers mois. Formalisé contractuellement. Ce n'est pas un argument marketing, c'est un engagement écrit. Si l'objectif n'est pas atteint, le mentorat se prolonge gratuitement jusqu'à ce que ce soit le cas.
Questions réponses

« Avant d'investir, il est normal d'avoir des questions. Voici les plus fréquentes — et leurs réponses directes. »

Questions fréquentes

Vos doutes
ont des réponses.

Faut-il déjà avoir des employés pour rejoindre l'Académie ?
+
Non. La méthode s'applique dès que vous avez une activité — solo, 2 salariés ou 30. L'audit révèle les vrais blocages quelle que soit la taille. Certains membres arrivent seuls et souhaitent structurer avant de recruter. D'autres ont des équipes mais aucun process documenté. La méthode s'adapte à votre point de départ.
La méthode s'applique à tous les secteurs ?
+
Oui. Guillaume applique la même méthode dans 5 secteurs différents — BTP, hospitality, immobilier, industrie, services. L'audit d'organisation, les process, l'automatisation et la structuration des offres sont des principes universels. Ce qui change entre les secteurs, c'est le contenu des process — pas la méthode pour les construire.
Quelle est la différence entre La Formation et Le Club Élite ?
+
La Formation vous donne la méthode complète pour la mettre en place seul, à votre rythme. Le Club Élite, c'est la même méthode mais on la construit avec vous : audit fait ensemble, offres définies ensemble, process construits ensemble, automatisations mises en place ensemble. La différence, c'est entre apprendre à nager et nager avec un coach à côté de vous.
Pourquoi Guillaume se déplace dans le Mentorat ?
+
Certaines choses ne se voient pas à distance. Les frictions opérationnelles, la façon dont les équipes travaillent réellement, les habitudes informelles qui court-circuitent les process — tout ça se détecte sur le terrain, pas sur un écran. Le déplacement physique permet un audit d'une précision impossible à obtenir autrement, et une mise en place immédiate dans vos locaux dès le premier jour.
La Garantie Auto-Financement est-elle contractuelle ?
+
Oui. La Garantie Auto-Financement est formalisée dans le contrat du Mentorat. Les gains générés par la transformation — économies de coûts, hausse de CA, automatisations — doivent couvrir intégralement le coût du Mentorat dans les 6 premiers mois. Si ce n'est pas le cas, le mentorat se prolonge gratuitement jusqu'à l'atteinte de cet objectif.
Les paiements en plusieurs fois sont-ils disponibles ?
+
Des facilités de paiement sont disponibles selon le niveau choisi. Tous les détails vous seront communiqués lors de votre entretien de sélection.
Puis-je passer d'une offre à une autre après avoir commencé ?
+
Oui. Vous pouvez démarrer avec La Formation et upgrader vers Le Club Élite ou Le Mentorat en déduisant le montant déjà versé.
Académie des Entrepreneurs

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mérite d'être
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